Wenn Sie am Arbeitsplatz unter Druck stehen, eine Kündigung oder Abmahnung erhalten haben, der Arbeitgeber die Lohnzahlung verweigert, müssen Sie Ihre Chancen abwägen. Dazu braucht es eine ruhige Analyse dessen, was Ihnen widerfahren ist. Das folgende Lexikon der Fachbegriffe des Arbeitsrechts soll Ihnen helfen, das Geschehene rechtlich richtig einzuordnen.
Die Altersteilzeit soll gewährleisten, dass ältere Menschen ab 55 Jahren einen fließenden Übergang vom Erwerbsleben in den Altersruhestand haben. Die Bundesagentur für Arbeit gewährt aus diesem Grund dem Arbeitgeber Förderleistungen für Arbeitnehmer, die nach Vollendung des 55. Lebensjahres ihre Arbeitszeit auf die Hälfte der bisherigen wöchentlichen Arbeitszeit verringern, um so die Einstellung eines sonst arbeitslosen Arbeitnehmers zu ermöglichen.