Wenn Sie am Arbeitsplatz unter Druck stehen, eine Kündigung oder Abmahnung erhalten haben, der Arbeitgeber die Lohnzahlung verweigert, müssen Sie Ihre Chancen abwägen. Dazu braucht es eine ruhige Analyse dessen, was Ihnen widerfahren ist. Das folgende Lexikon der Fachbegriffe des Arbeitsrechts soll Ihnen helfen, das Geschehene rechtlich richtig einzuordnen.
Schwerbehinderte genießen einen besonderen Kündigungsschutz! Daneben gelten eine Vielzahl von Reglungen, welche die mit der Schwerbehinderung verbundenen Erschwernisse für den Arbeitnehmer ausgleichen sollen. Hierzu gehört ein erhöhter Urlaubsanspruch, gesetzliche Förderungen für die Herstellung eines dem Schwerbehinderten gerechten Arbeitsplatzes sowie die Möglichkeit, eine eigene Schwerbehindertenvertretung (im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben) zu wählen und eigene Anliegen dort einzubringen.